– Competências organizacionais e desenvolvimento de valores como ética, honestidade, compromisso com o trabalho.
– Relações interpessoais, exercício de autoridade, tomada de decisão, com foco na área de gestão.
– Gestão mental com foco em melhoria do desempenho e maior produtividade
– Trabalho em equipe com base na atuação ética e colaborativa.
– Habilidades necessárias ao exercício do cargo para novos funcionários de empresas ou servidores que ingressarem no serviço público, desenvolvimento de valores fundamentais, ética e compromisso com o trabalho.
– A preparação do funcionário de empresas ou servidor público para o momento da aposentadoria, a fim de aproveitar novas oportunidades, nesta nova etapa em que a pessoa precisa manter-se ativa, produtiva e saudável.